ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ডের স্বর্ণযুগ চলছে—যেখানে তরুণ ও কর্মক্ষম মানুষের সংখ্যা বড়। এই সময়টাকে কাজে লাগিয়ে শিক্ষার মান সত্যিই বাড়াতে হলে শিক্ষার বাজেট ব্যয় কেমন হচ্ছে, সেই প্রশ্নটিই সবচেয়ে জরুরি।
দেশে শিক্ষা খাতে বরাদ্দ বাড়ানোর দাবি ওঠে ঠিকই। কিন্তু অবকাঠামো নির্মাণের পাশাপাশি শিখনফল, কনটেন্ট, প্রশিক্ষণ—সব দিকেই কার্যকর বিনিয়োগ নিশ্চিত না হলে উন্নতি কতটা হবে, তা নিয়েই বাস্তব কথা কম বলা হয়।
বরাদ্দ বাড়লেও প্রশ্ন থাকে মান নিয়ে
শিক্ষাব্যবস্থায় বরাদ্দ বাড়ানো মানেই যে গুণগত মান নিশ্চিত—এমন নিশ্চয়তা নেই। কারণ মাঠপর্যায়ের বাস্তব চাহিদা ও কারিকুলাম বাস্তবায়নের সঙ্গে বাজেটের সামঞ্জস্য সবসময় থাকে না। ফলে বাজেট বাস্তবায়িত হলেও শিখনফল অর্জনে ঘাটতি থেকে যেতে পারে।
যেভাবে বাজেট হয়, সেভাবে চাহিদা মেলে না
বাজেট প্রণয়নে মাঠপর্যায়ের চাহিদা সাজানোর একটি পুরোনো পদ্ধতি আছে। আগে অর্থবছরে যে ধরনের কার্যক্রম চলেছে, তার ধারাবাহিকতায় পরের বাজেট দাঁড়ায়। মাঠ পর্যায়ে নতুন ও সৃজনশীল ধারণার ভিত্তিতে চাহিদা তুলে ধরার সুযোগ সীমিত—এমন বাস্তবতায় শিক্ষা খাতে কাঙ্ক্ষিত গতি ধরে রাখা কঠিন হয়ে পড়ে।
প্রশিক্ষণ ও কনটেন্টে বরাদ্দের ঘাটতি
শিক্ষায় প্রশিক্ষণকে চলমান প্রক্রিয়া ধরা হলেও বাস্তবে মাঠপর্যায়ে প্রশিক্ষণ আয়োজনের সুযোগ বাজেটে পর্যাপ্তভাবে রাখা হয় না। কেন্দ্রীয়ভাবে যে প্রশিক্ষণের জন্য বরাদ্দ থাকে, সেটাও অনেক ক্ষেত্রে অপ্রতুল। একইভাবে শিক্ষা উপকরণে সীমিত বরাদ্দ থাকলেও কনটেন্ট ডেভেলপমেন্টের মতো বিষয়েও বরাদ্দের উপস্থিতি দুর্বল।
ভুল তথ্য ও প্রশাসনিক জটিলতায় ব্যয় আটকে যায়
শিক্ষা খাতে কার্যকর বাজেট করতে দরকার নিখুঁত পরিসংখ্যান। কিন্তু বহুধারায় বিভক্ত শিক্ষা কাঠামো ও শিক্ষা প্রশাসন থেকে সঠিক তথ্য পাওয়া সহজ নয়। উপরন্তু মাঠপর্যায়ে তথ্য বিকৃতি থাকলে বাজেট-সংক্রান্ত সিদ্ধান্তও ঠিক পথে না যেতে পারে।
প্রবাসীদের জন্য কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ
যাদের পরিবারে শিক্ষার্থী আছে—তাদের দৈনন্দিন জীবনে এই প্রশ্ন সরাসরি প্রভাব ফেলে। মানসম্মত শিক্ষা নিশ্চিত না হলে চাকরির বাজারে দক্ষ কর্মী তৈরি হওয়া কঠিন হয়, আর ভবিষ্যৎ সুযোগও অনিশ্চিত হয়ে পড়ে। ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ডের সুবিধা নিতে হলে শিক্ষার বাজেট ব্যয়কে কৌশলগতভাবে কাজে লাগানো ছাড়া উপায় নেই।
সংক্ষিপ্ত প্রশ্নোত্তর
শিক্ষার বাজেট নিয়ে মূল সমালোচনা কী?
বরাদ্দ বাড়লেও গুণগত মান, কারিকুলাম বাস্তবায়ন, কনটেন্ট ও প্রশিক্ষণে যথাযথ বিনিয়োগ নিশ্চিত হয় না।
বাজেট প্রণয়নের পদ্ধতিতে কী সমস্যা আছে?
মাঠপর্যায়ের নতুন চাহিদা ধরা কম পড়ে; ফলে বাজেট-কারিকুলাম সামঞ্জস্য দুর্বল থাকে।
কেন এখনই বিষয়টি গুরুত্ব পাচ্ছে?
ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ডের সময়ে শিক্ষায় মান বাড়ানো গেলে দক্ষ কর্মসংস্থান ও দীর্ঘমেয়াদি সমৃদ্ধির পথ সহজ হয়।
আরও পড়ুন: এই বিভাগের সর্বশেষ খবর
সূত্র: prothomalo.com
