অনলাইনে চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে এখন এক পদের বিপরীতে গড়ে আবেদন করছেন ২৮৭ জন চাকরিপ্রার্থী। কোভিডের আগের তুলনায় প্রতিযোগিতা বেড়েছে—ফলে চাকরি পাওয়া আরও কঠিন হয়ে পড়েছে।
এক পদের বিপরীতে আবেদন ২৮৭
বাংলাদেশ উন্নয়ন গবেষণা প্রতিষ্ঠান (বিআইডিএস) এবং পরিকল্পনা কমিশনের সাধারণ অর্থনীতি বিভাগের (জিইডি) যৌথ উদ্যোগে পরিচালিত গবেষণা প্রতিবেদনের তথ্য উঠে এসেছে আজকের সেমিনারে। সেখানেই দেখা গেছে, অনলাইন চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে গড় আবেদনকারীর সংখ্যা বেড়ে গেছে।
কোভিডের সময়ের আগের পাঁচ বছরে গড় আবেদন ছিল ১৭৩ জন। কোভিড পরবর্তী সময়ে সেই চাপ বেড়ে বর্তমানে গড়ে আবেদন ২৮৭ জনে দাঁড়িয়েছে। অর্থাৎ, সুযোগের তুলনায় প্রতিযোগী প্রার্থী বেশি—যে কারণে চাকরির বাজারে টানাপোড়েন বাড়ছে।
কোভিডে চাকরি স্থবির, এরপর চাপ আরও
প্রতিবেদনের ব্যাখ্যায় বলা হয়, কোভিডের লকডাউনের সময় শ্রমবাজার সবচেয়ে বেশি স্থবির হয়ে পড়ে। এরপর স্বাভাবিক অবস্থায় ফিরতে সময় লাগে। তবে শুধু কাজের বাজারই নয়, চাকরি পাওয়ার বাস্তবতা আরও কঠিন হয়ে যাওয়ার ইঙ্গিতও আছে নতুন তথ্যের ভেতরে।
গবেষণার বক্তব্য অনুযায়ী, কোভিডের পর চাকরির ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতা আরও বাড়ে। ফলে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দেখেও অনেক প্রার্থীকে অপেক্ষা করতে হচ্ছে দীর্ঘ সময় ধরে। প্রবাসী পরিবারের মতো যাদের উপার্জনের পরিকল্পনা নতুন করে সাজাতে হয়, তাদের জন্যও এটি চাকরির অনিশ্চয়তা বাড়ার বার্তা।
অনলাইন পোর্টাল—আড়াই থেকে ৩ শতাংশ চাকরি
সেমিনারে গবেষণা পরিচালক জানান, অনলাইন চাকরির পোর্টালের মাধ্যমে দেশের আড়াই থেকে ৩ শতাংশ চাকরি হয়। অনলাইন জব পোর্টালের তথ্য নিয়ে ২০১৫ থেকে ২০২৫ পর্যন্ত দীর্ঘ সময়ের ধারাবাহিক তথ্য বিশ্লেষণ করা হয়েছে। এতে দেখা যায়, কোভিডের আগে থেকেই আনুষ্ঠানিক চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতা ছিল।
কোভিডের লকডাউনে প্রতিষ্ঠানগুলো দ্রুত নিয়োগ বন্ধ করায় চাকরির বিজ্ঞপ্তি কমে যায় এবং আবেদনও কম হারে কমে আসে। তবে সুযোগ-সংকোচনের পর প্রতিযোগিতা আবার তীব্র হওয়ায় এক পদের বিপরীতে আবেদনকারীর সংখ্যা বেড়ে রেকর্ড পর্যায়ে পৌঁছানোর প্রবণতাও উঠে এসেছে।
প্রবাসী চাকরিপ্রার্থীদের জন্য বাস্তব বার্তা
চাকরির বাজারে এ ধরনের চাপ মানে—নতুন করে আবেদন করতে গিয়ে যোগ্যতা প্রমাণ, দক্ষতা আপডেট এবং নির্ভুল আবেদন প্রস্তুতির গুরুত্ব আরও বেড়ে যায়। প্রবাসে থাকা অনেকের পরিবার বাংলাদেশে কর্মসংস্থানের খোঁজে থাকেন; তাদের জন্যও এই বাস্তবতা—এখন চাকরির পথ আরও প্রতিযোগিতাময়। ফলে পরিকল্পনা করে দক্ষতা গড়া, প্রস্তুতি জোরদার করা এবং সঠিক সময়ে আবেদন করা ছাড়া ঝুঁকি বাড়তে পারে।
প্রশ্নোত্তর
১) অনলাইনে এক পদের বিপরীতে গড়ে কতজন আবেদন করেন?
গবেষণার তথ্য অনুযায়ী, গড়ে ২৮৭ জন।
২) কোভিডের আগের তুলনায় পার্থক্য কতটা?
কোভিডের আগে গড় আবেদন ছিল ১৭৩ জন, অর্থাৎ প্রতিযোগিতা বেড়েছে।
৩) কোথার তথ্যের ভিত্তিতে এই হিসাব?
বিআইডিএস এবং পরিকল্পনা কমিশনের জিইডির যৌথ উদ্যোগে পরিচালিত গবেষণা প্রতিবেদনের তথ্য।
আরও পড়ুন: এই বিভাগের সর্বশেষ খবর
সূত্র: prothomalo.com
