দক্ষতা উন্নয়ন ব্যবস্থাকে কর্মসংস্থানের সঙ্গে “কার্যকরভাবে” জোড়া লাগাতে মৌলিক সংস্কারের আহ্বান উঠেছে। কারণ শিক্ষাব্যবস্থা আর শ্রমবাজারের চাহিদার ফারাক কমাতে না পারলে সম্ভাবনাময় জনশক্তি ঠিকমতো কাজে লাগানো কঠিন হয়ে পড়ে।
শিক্ষা-শ্রমবাজারের অসামঞ্জস্যই বড় বাধা
রাজধানীর পিকেএসএফ ভবন-১-এ দ্য ফিন্যান্সিয়াল এক্সপ্রেস ও পিকেএসএফ আয়োজিত গোলটেবিল আলোচনায় বক্তারা বলেন, শিক্ষাব্যবস্থা ও শ্রমবাজারের চাহিদার মধ্যে অসামঞ্জস্যই জনমিতিক সুবিধা কাজে লাগানোর পথে বড় বাধা। এ জন্য দেশীয় ও আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারের চাহিদার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ, শিল্পখাতনির্ভর ও চাহিদাভিত্তিক দক্ষতা উন্নয়ন ব্যবস্থা গড়ে তোলার ওপর জোর দেন তারা।
কারিগরি শিক্ষার প্রতি সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গি বদলাতে হবে
পিকেএসএফের ব্যবস্থাপনা পরিচালক বলেন, কারিগরি ও ভোকেশনাল শিক্ষার প্রতি সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন জরুরি। পাশাপাশি শিল্পপ্রতিষ্ঠানগুলোকে দক্ষতা উন্নয়ন এবং দক্ষতার স্বীকৃতিতে বিনিয়োগে আগ্রহী করতে কার্যকর প্রণোদনা দরকার বলেও উল্লেখ করেন তিনি। প্রবাসী পরিবারের শিক্ষালক্ষ্যেও এতে সরাসরি প্রভাব পড়তে পারে—যে দক্ষতা দেশে ও বাইরে চাকরির দরকারে লাগে, সেই পথে শিক্ষাকে সাজাতে হবে।
প্রশিক্ষণ থাকলেও “ইকোসিস্টেম” নেই
আলোচনায় বলা হয়, দেশে প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা থাকলেও দক্ষতা উন্নয়নকে কর্মসংস্থানের সঙ্গে কার্যকরভাবে যুক্ত করার জন্য প্রয়োজনীয় ইকোসিস্টেম এখনো তৈরি হয়নি। অর্থাৎ শুধু কোর্স চালালেই হবে না; প্রশিক্ষণ, নিয়োগ, দক্ষতার স্বীকৃতি ও বাজারসংযোগ—এই চেইনটাকে আগেই পরিকল্পিতভাবে দাঁড় করাতে হবে।
শ্রমবাজার তথ্যব্যবস্থা ও প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ
বক্তারা আরও জোর দেন—শ্রমবাজার তথ্যব্যবস্থা শক্তিশালী করা, কারিগরি শিক্ষা আধুনিক করা, বিদেশগামী কর্মীদের ভাষা প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করা এবং মেশিন লার্নিং, ইন্ডাস্ট্রিয়াল অটোমেশন, থ্রিডি প্রিন্টিংয়ের মতো প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ বাড়ানো। এসব উদ্যোগ দক্ষতাকে সময়োপযোগী করবে, ফলে চাকরির সুযোগও বাড়বে বলে প্রত্যাশা সংশ্লিষ্টদের।
প্রবাসী চাকরিপ্রত্যাশীদের জন্য বার্তাটা স্পষ্ট
যে দক্ষতা আন্তর্জাতিক বাজারের মান ধরে, সেটাই প্রবাসে কর্মী নেওয়ার বাস্তব চাহিদার সঙ্গে সবচেয়ে বেশি মেলে। তাই দক্ষতা উন্নয়ন সংস্কার মানে কেবল শিক্ষাব্যবস্থার বদল নয়; বরং কর্মসংস্থানে যাওয়ার রাস্তাটা ছোট করা—যে লক্ষ্য সাধারণ মানুষের দৈনন্দিন ভবিষ্যৎ পরিকল্পনার সঙ্গে সরাসরি যুক্ত।
প্রশ্নোত্তর
দক্ষতা উন্নয়ন সংস্কারের মূল লক্ষ্য কী?
শিক্ষা ও শ্রমবাজারের চাহিদার অসামঞ্জস্য কমিয়ে দক্ষতাকে কর্মসংস্থানের সঙ্গে কার্যকরভাবে যুক্ত করা।
কারিগরি শিক্ষাকে কেন গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে?
কারিগরি ও ভোকেশনাল শিক্ষার প্রতি সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন দরকার এবং শিল্পের চাহিদার সঙ্গে মিলিয়ে প্রশিক্ষণ দিতে হবে।
প্রযুক্তিতে বিনিয়োগের প্রভাব কী হবে?
সময়োপযোগী দক্ষতা গড়ে তুলতে সহায়তা করবে এবং চাকরির বাজারের চাহিদার সঙ্গে প্রশিক্ষণকে আরও মানানসই করবে।
আরও পড়ুন: এই বিভাগের সর্বশেষ খবর
সূত্র: jagonews24.com
