বিএসইসির নতুন সময়সীমা
তালিকাভুক্ত কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের সময়সীমা আরও এক বছর বাড়িয়েছে বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি)। আগে শেষ সময় ছিল ২০২৫ সালের ৩১ ডিসেম্বর। এখন নতুন নির্ধারণ অনুযায়ী মেয়াদ থাকবে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৬ পর্যন্ত।
কোড-২০১৮ ও আগের প্রজ্ঞাপন ধরে সিদ্ধান্ত
বিএসইসির নির্দেশনায় বলা হয়েছে, করপোরেট গভর্ন্যান্স কোড-২০১৮ এর শর্ত অনুযায়ী তালিকাভুক্ত কোম্পানির পর্ষদে অন্তত একজন নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের বিধান রয়েছে। এই বিধান বাস্তবায়নে কমিশন ২০১৮ ও ২০২৪ সালে প্রজ্ঞাপন জারি করে, পরে ২০২৫ সালে সময়সীমা নির্ধারণ করে।
সময়সীমা পুনর্বিবেচনার পর বিএসইসি সিদ্ধান্ত নিয়েছে—আরও এক বছর বাড়িয়ে কোম্পানিগুলোকে সুযোগ দেওয়ার। ফলে নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ সংক্রান্ত কার্যক্রম সম্পন্ন করতে কোম্পানিগুলোর হাতে অতিরিক্ত সময় থাকছে।
ডিএসই-সিএসইকে দ্রুত প্রচারের নির্দেশ
বিএসইসির উপ-পরিচালক (সাধারণ) মাওদুদ মোমেন স্বাক্ষরিত নির্দেশনায় ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জ (ডিএসই) এবং চট্টগ্রাম স্টক এক্সচেঞ্জ (সিএসই)-কে সংশ্লিষ্ট সব পক্ষের মধ্যে সিদ্ধান্তটি দ্রুত প্রচারের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে বলা হয়েছে।
করপোরেট গভর্ন্যান্স শক্তিশালী করার লক্ষ্য
বিএসইসির এই উদ্যোগের লক্ষ্য হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে করপোরেট গভর্ন্যান্স শক্তিশালী করা এবং পরিচালনা পর্ষদে নারীর অংশগ্রহণ বাড়ানো। সময়সীমা বাড়ার ফলে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলো নিয়োগ প্রক্রিয়া এগিয়ে নিতে সুবিধা পাবে।
প্রশ্নোত্তর
নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের নতুন শেষ সময় কবে?
নতুন সময়সীমা অনুযায়ী নিয়োগ সম্পন্ন করতে হবে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৬ পর্যন্ত।
এই নিয়োগের বিধান কোন নীতির সঙ্গে যুক্ত?
করপোরেট গভর্ন্যান্স কোড-২০১৮ এর নির্ধারিত শর্ত অনুযায়ী বিধানটি কার্যকর।
ডিএসই ও সিএসইকে কী করতে বলা হয়েছে?
কমিশনের সিদ্ধান্তটি সংশ্লিষ্ট সব পক্ষের মধ্যে দ্রুত প্রচারের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে বলা হয়েছে।
আরও পড়ুন: এই বিভাগের সর্বশেষ খবর
সূত্র: jagonews24.com
